Northgate y Fundación Eurofirms colaboran para la inserción laboral

A través del equipo de consultores de la Fundación Eurofirms en varios procesos de integración, Northgate España ha culminado la incorporación de 5 personas con discapacidad en la compañía, para los perfiles de agentes de telemarketing, gestores administrativos y mozos. La colaboración entre ambas entidades pretende contribuir en la mejora de la empleabilidad directa del colectivo de personas con discapacidad física y psíquica. Para ello, la Fundación Eurofirms se responsabiliza de todo el proceso de integración, desde la captación de candidatos, hasta la incorporación en la empresa. Para ello, el proceso de selección realizado por la Fundación Eurofirms empieza con la captación de personas candidatas, la cual se realiza a través de la web de Eurofirms y de las diferentes canales y estrategias de comunicación en las redes profesionales, portales especializados y centros de conocimiento y universidades. Después de una preselección (selección curricular y entrevista telefónica), se realiza una valoración, la cual consiste en una entrevista personal y la realización de pruebas psicotécnicas (si el perfil profesional lo requiere y se acuerda en el inicio del proceso de selección). Finalmente, la Fundación Eurofirms presenta las personas candidatas que mejor se ajustan al perfil solicitado. Aunque el proceso se da por concluido con un informe del resultado de les entrevistas realizadas a las personas candidatas que realiza Norhgate y del cierre de la oferta laboral de la compañía.